【事業概要】 Shippioは2016年に創業したスタートアップです。 「産業の転換点を作る」をミッションに掲げ、人々の日常生活を支えるモノの輸出入(貿易活動)をデジタル化し、サステナブルな貿易活動をつくることを目指しています。 「デジタルフォワーダー」というビジネスモデルで、日本では弊社が初めてこの領域の課題解決に取り組んでいます。 貿易業務クラウドと輸出入オペレーションをワンストップで開発・提供しており、プロダクトのユーザーは「荷主企業の貿易実務者」「物流事業者の営業担当」「物流事業者の実務担当者」「Shippioオペレーター」など多岐にわたります。 ※フォワーダーとは、荷主と実運送事業者の間に立ち、輸出入業務を代行する国際輸送分野の「貨物利用運送事業者」を指します。海外で生産した商品を日本で流通させる「輸入」や、日本のモノを海外に送る「輸出」に関わるあらゆる手配を行う、国際物流のスペシャリストです。 ＜参考記事＞ ・代表インタビューvol.1　https://note.com/shippio/n/n93912e8b4b2c ・代表インタビューvol.2　https://note.com/shippio/n/n86da11295ebc 【募集背景】 私たちは今、シリーズCの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大する「第二創業期」を迎えています。 今回の新卒採用は、単なる既存業務のメンバー補充ではなく、将来のShippioを牽引する「経営幹部候補」の育成・輩出を本気で目指すものです。 日本初のテクノロジーで国際物流・貿易のインフラを再定義するインパクトカンパニーとして数兆円規模のレガシー産業を変革するためには、高い顧客解像度と深い業界理解が不可欠です。面談や選考での相互の話し合いを通じて、将来のShippioを牽引するメンバーを目指すうえで最適なアサインを行います。

【給与】450万円 　※内定者インターンに参加する場合、パフォーマンスを鑑み、正社員の人事制度に合わせて入社時に昇給することがあります。（インターンは任意） 　月給：37万5000円（基本給＋固定残業代） 　基本給：27万7700円 　固定残業：9万7300円（時間外45時間分） 　通勤手当：公共交通機関1カ月分の定期代を支給（月額上限3万円） 【勤務時間】 　9:00～18:00　休憩1時間　 　フレックスタイム制：コアタイム11:00～16:00 【休日休暇】 　完全週休2日制（土日＋祝日） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（社内規定に基づく／月額上限3万円） ・近距離手当（月額1万5,000円／本社から直線距離1.5km圏内に居住する正社員が対象） 　 ※近距離手当と通勤手当の併給はありません ・定期健康診断（年1回） ・年次有給休暇（入社日に3日、試用期間終了後に3日、入社6か月後に6日付与） ・病気休暇（年2日・有給） ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 、育児介護休業および休暇 【雇用形態】正社員 【勤務地】東京本社（東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 9階） 【勤務体系】出社とリモートワークのハイブリッド勤務（入社後の研修期間は原則出社）

勤務地：東京都港区

【初期配属例】 ・セールス部（インサイドセールス） 【仕事内容】 〇インサイドセールス マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングを行い、商談を創出するポジションです。企業規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の国際貿易DXの成功事例や貿易・海運市況のトレンドを発信する役割も担います。 ・インバウンドリード / ハウスリストに対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出 ・ターゲットアカウントに対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出 ・フィールドセールスやマーケティングと連携して、ターゲット群に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・市場調査及びリストの作成 【中期的に可能性のある業務】 ※入社後のパフォーマンスや事業状況に応じて判断します。 将来的には、「マネジメントキャリア」「スペシャリストキャリア」のいずれかのコースに分かれていきますが、そのキャリア選択に向けて複数部署の役割を経験することも可能です。 例） ・インサイドセールスとして商談創出の経験を積んだのち、セールスとして新規契約の獲得に挑戦→セールスとして実績を残し、カスタマーサクセスとして顧客のサクセスを伴走、などThe Modelの各ファンクションを経験 ▼マネジメントキャリア チームマネージャー、グループマネージャー、ディレクター…と組織マネジメントを経験しながら、経営幹部を目指していただきます。 例） ・初期配属のチームでトッププレイヤーになったあと、マネージャーとして組織のマネジメント・メンバー育成 ・セールス→CS→マーケティングなどの経験を積んだあと、新規事業責任者としてプロダクト開発部門と連携しながら事業の拡大を担う ▼スペシャリストキャリア 各分野で高い専門性が求められる下記の職種へのキャリアパスも想定しています。 例 ・デジタルマーケティング ・エンタープライズセールス ・オペレーション企画 ・通関士 ・貿易・国際物流関連企業のM&A、PMI業務 ・経営企画・ファイナンス業務 ・人事・組織開発・育成 【共に働くメンバーのバックグラウンド】 Shippioには、「数兆円規模の巨大なレガシー産業の転換点を作る」というミッションに共鳴し、多様なプロフェッショナルや、高い志を持った仲間が集まっています。優秀な先輩たちと密に連携し、日々ハイレベルなフィードバックを受けながら圧倒的に成長できる環境です。 ▼代表取締役CEOの経歴 新卒で総合商社「三井物産株式会社」に入社。 10年間にわたり、原油トレーディング業務、企業投資部でのPE・スタートアップ投資業務、中国総代表室（北京）での中国戦略全般の企画・推進などに従事。 「日本の国際貿易・物流領域をデジタル化し、産業のアップデートを成し遂げる」という強い志のもと、2016年にShippioを創業。 ▼先輩社員・マネジメント層の経歴例（一部抜粋） ・VP of Finance（財務統括）：大手証券会社（M&Aアドバイザリー）➔ 米国投資ファンド（投資運用業務）➔ 宇宙系スタートアップ財務責任者 ➔ ペンシルベニア大学ウォートン校MBA修了 ➔ 現職 ・VP of Business（事業本部統括）：投資銀行本部 ➔ 東証プライム上場メガベンチャー（M&A・新規事業立ち上げ、子会社取締役）➔ 医療系Techベンチャー（全社予算統括、新規事業責任者、M&A・PMI等）➔ 現職 ・VP of HR（人事統括）：大手人材総合企業（人事責任者・新事業開発責任者）➔ リーガルTechリーディングカンパニー（人事担当執行役員、人事部門立ち上げ）➔ 現職 【必須要件】 ・2028年3月または10月に大学・大学院を卒業予定の方（28卒） ・未経験の領域に対しても、自ら貪欲に学びインプットできる高い知的好奇心 ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・日本で就労可能なビザを持っていること 【あると望ましい要件】 ・部活動、研究、長期インターン、留学などで、高い目標を掲げ長期的に努力した経験 ・スタートアップやベンチャー企業での実務経験、または主体的に組織を立ち上げた・動かした経験 ・ビジネスレベルの英語力、または英語学習に対する強い意欲（グローバルな物流や海外拠点とのやり取りがあるため） 【求める人物像】 Shippioが大切にしている価値観（Anchors）についてはこちらの資料（https://shorturl.at/Rg6t9）をぜひご覧ください。 特に、以下のようなスタンスをお持ちの方と一緒に、産業の転換点を作りたいと考えています。 ・圧倒的な当事者意識（Ownership）を持ち、課題に対して自ら動き出せる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い実行力を持って最後までやり切れる方 ・複雑な課題に対して、ロジカルかつ柔軟にアプローチできる「地頭の良さ・思考体力」がある方