🎓 長期インターン経験者 優遇選考
本選考東京都港区ビジネス職

【28卒】ビジネス職|安定か挑戦か、で迷わない。プライム上場×ベンチャーの弁護士ドットコム新卒3期生募集

弁護士ドットコム株式会社

長期インターン経験者を優遇

長期インターン経験がある方は、この求人で優遇選考の対象になります

優遇内容
書類選考免除
1次面接確約

対象条件

MonoxerCampus経由で応募した長期インターン経験者


対象時期

2028年卒

応募後の流れ

応募後、内容を確認したうえで選考ステップをご案内します。ご案内まで数日いただく場合があります。

1
会社説明会
事業や仕事内容について、詳しくご説明します。
2
書類提出
免除対象
エントリーシート・履歴書のご提出と、適性検査の受検をお願いします。長期インターン経験の優遇により、選考は免除され、必ず1次面接に進んでいただけます。
3
1次面接
免除対象
長期インターン経験の優遇により、1次面接が確約されます。
4
2次面接以降
面接は複数回を予定しています。面接では、あなたの強みをフィードバックします。最終面接のみ対面面接(来社時の交通費は弊社で負担します)
5
内定
選考結果は、採用担当よりご連絡します。

求人情報

【事業概要】 「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、専門家の知見とテクノロジーで、人々や企業の課題を解決するサービスを展開しています。 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」、企業法務ポータルサイト「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」、リーガル特化型AI「Legal Brain」などを開発・運営する、東証プライム上場企業です。 【募集背景】 新卒のビジネス職は、2026年入社のメンバーが1期生です(2026年の新卒入社は、ビジネス職・エンジニア職あわせて25名)。 28卒でも、セールス・カスタマーサクセスの現場から事業を支え、将来の事業を担うメンバーを募集します。

募集要項(労働条件)

【給与】4,060,200円〜 月給:338,350円 基本給:250,250円(ライフプラン給※を含む) 固定残業:88,100円(時間外45時間分。超過分は別途支給) ※確定拠出年金の拠出など資産形成のための手当 通勤手当:支給(月額上限5万円) 昇給:年2回(4月・10月)/賞与:業績により決算手当を支給する場合あり 【勤務時間】 10:00〜19:00 休憩1時間(実働8時間) 【休日休暇】 年間休日120日以上、土日・祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(月額上限5万円) ・年次有給休暇、慶弔休暇 ・社内表彰制度、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度 ・副業可 ※仮置き:内容をご確認のうえ、追記があればご記入ください 【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【試用期間】あり(入社後3か月/試用期間中も待遇の変動なし) 【勤務地】東京本社(東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル)  東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩6分/都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅から徒歩8分 【勤務体系】オフィス出社 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所を含む) 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ※仮置き 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

勤務地:東京都港区

仕事内容

【業務内容】 入社後は、ビジネス総合職として次のような業務を担当します(業務の一例です)。 ▼セールス(インサイドセールス・フィールドセールス) 商談機会の創出 自社サービス(クラウドサインなど)の新規提案営業 パートナー企業とのアライアンス構築 など ▼カスタマーサクセス 自社サービスの導入支援・サポート 自社サービスの利活用支援 など 弁護士ドットコムでは、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスと、それぞれのプロが連携してお客様の成功を目指す「チーム型」の営業体制をとっています。 ※基本的にはセールスかカスタマーサクセスへの配属を予定していますが、適性やご本人の意向によってはほかの職種に配属となる可能性もあります。 【配属先の候補】 セールス(インサイドセールス・フィールドセールス)、カスタマーサクセスなど(一例) 【キャリアパス】 1つの職種を極める「深化」も、部門をこえた「挑戦」もできます。ビジネスの全体像を体感することで、将来の選択肢が広がります。 【一緒に働く人】 IT、人材、コンサルティング、金融など、多彩な経歴を持つ先輩が在籍しています。 【育成・研修】 入社前:E-Learning(任意)で、会社の基本やビジネスマナーを学べます 入社後:導入研修(社長・役員の講座、人事・法務などの基礎講座)→ 営業基礎研修(商品理解、ロールプレイング、実務体験)→ 配属先でのOJT 上司(目標管理)、OJT担当(実務指導)、メンター(精神的サポート)、人事(研修・フォロー)の4人で新卒をサポートします 【必須要件】 ・2028年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方(28卒) ・日本で就労可能なビザをお持ちの方 【求める人物像】 お客様の「本当の課題は何か」に寄り添い、考え抜ける方 指摘やアドバイスを素直に受け止め、すぐ行動に移せる方 言われたことだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方 法律×テクノロジーで社会の課題を解決することに興味がある方(法学部の方も歓迎します)

この仕事で長期インターン経験が活きるポイント

架電・アポ獲得などのインサイドセールス経験
新卒はセールス・カスタマーサクセスからスタート。当社のインサイドセールスは「アポ取り」ではなく、お客様の課題を見つける仕事なので、電話でのヒアリング経験がそのまま活きます
顧客の課題を聞き出し、提案した経験
弁護士などの専門家や企業法務の課題を引き出す提案で、そのまま活きます
目標を追い、工夫して成果を出した経験
「光る強みが1つあるか」を重視する選考で、強みを実績で示せます